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NEW QUESTION: 1
Sie haben einen Server namens Server1, auf dem Windows Server 2016 ausgeführt wird. Server1 ist ein Hyper-V-Host.
Auf Server1 befinden sich zwei Netzwerkadapterkarten, die RDMA-fähig (Remote Direct Memory Access) sind.
Sie müssen die Bandbreite der Netzwerkadapterkarten für eine virtuelle Maschine auf Server1 aggregieren. Die Lösung muss sicherstellen, dass die virtuelle Maschine die RDMA-Funktionen der Netzwerkadapterkarten verwenden kann.
Welche Befehle sollten Sie zuerst ausführen? Wählen Sie zum Beantworten die entsprechenden Optionen im Antwortbereich aus.
Answer:
Explanation:
Explanation
A new feature of Windows Server 2016 is SET (Switch Embedded Teaming).
Create a SET team
You must create a SET team at the same time that you create the Hyper-V Virtual Switch with the New-VMSwitch Windows PowerShell command.
When you create the Hyper-V Virtual Switch, you must include the new EnableEmbeddedTeaming parameter in your command syntax.
In the following example, a Hyper-V switch named TeamedvSwitch with embedded teaming and two initial team members is created.
New-VMSwitch -Name TeamedvSwitch -NetAdapterName "NIC 1","NIC 2"
-EnableEmbeddedTeaming $true
References:
https://technet.microsoft.com/en-gb/library/mt403349.aspx
NEW QUESTION: 2
Projektszenario - Schulungsprojekt für Gesundheit und Sicherheit:
ABC Company ist ein etabliertes Schulungsunternehmen, das ein Standardmodell verwendet, um Schulungsmaterialien zu entwickeln und Kurse für Kunden anzubieten.
Die ABC Company hat ein Projekt in Auftrag gegeben, um auf die jüngsten Änderungen der staatlichen Gesetzgebung in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit auf Baustellen zu reagieren. Das Projekt wird "die Fähigkeit bieten, Gesundheits- und Sicherheitsschulungen anzubieten", einschließlich der Materialien, die für Schulungen und E-Learning im Klassenzimmer benötigt werden. Zu den erwarteten Vorteilen für Bauunternehmen zählen eine Reduzierung der Ausfalltage und Rechtskosten aufgrund von Unfällen.
Der E-Learning-Kurs wird von einer externen Fachberatung entwickelt. Die Materialien für Schulungen im Klassenzimmer werden vom Entwicklungsteam der ABC Company bereitgestellt. Alle Kursmaterialien werden vor ihrer Verwendung pilotiert. ABC Company wird seinen Kunden Schulungen anbieten und hofft, die Kursmaterialien im Rahmen ihres operativen Geschäfts an andere Schulungsunternehmen verkaufen zu können. Die ABC Company wird ihre eigenen Verkaufs- und Marketingabteilungen nutzen, um die Kurse zu bewerben.
Die Gesetzgebung schreibt vor, dass Bauunternehmen die neue Gesetzgebung innerhalb von zwei Jahren einhalten müssen. Die Kursmaterialien und Trainer müssen von einer Regierungsbehörde akkreditiert werden, bevor Kurse angeboten werden können.
ABC Company plant, innerhalb von fünf Monaten nach Projektbeginn Pilotkurse durchzuführen.
Das Standardentwicklungsmodell der ABC Company für neue Kurse empfiehlt die folgenden Phasen:
Ende des Projektszenarios.
Zusätzliche Information:
Der Chief Executive Officer (CEO) hat das Unternehmen vor fünf Jahren gegründet. Unter ihrer Führung hat sich ABC Company schnell zu einem erfolgreichen Trainingsunternehmen entwickelt. Es bietet eine Reihe von akkreditierten Berufsausbildungen.
Der Finanzdirektor ist auch Gründungsmitglied der ABC Company und für die Genehmigung der Budgets für die Betriebs- und Entwicklungsteams verantwortlich. Sie autorisiert alle Großaufträge persönlich.
Der Einkaufsmanager berichtet an den Finanzdirektor und ist für die Verwaltung und Überwachung der Lieferantenverträge verantwortlich.
Der Operations Director ist verantwortlich für die Durchführung aller Schulungen und für das Budget für die Schulungsentwicklung. Seine Abteilung organisiert Kurse, Veranstaltungsorte und Trainer. Sie arbeiten mit dem Produkt- und dem Verkaufsteam zusammen, um einen umfassenden Schulungsplan zu erstellen. Der IT-Manager der ABC Company berichtet an den Operations Director.
Der Business Development Director wurde kürzlich ernannt, um neuen Schulungsbedarf zu ermitteln und neue Produkte vorzuschlagen. Sie wird mit den Operationen arbeiten. Direktor, um einen kostenbewussten Ansatz sicherzustellen und sicherzustellen, dass geeignete Entwicklungstechnologien für den Gesundheits- und Sicherheitskurs verwendet werden.
Der Schulungsentwicklungsmanager berichtet an den Business Development Director und ist verantwortlich für die Entwicklung von Schulungsmaterialien und die Erlangung der Akkreditierung gemäß dem Standardmodell für die Kursentwicklung. Kursentwickler in seinem Team verfügen über Kenntnisse in einer Reihe von Entwicklungstechnologien und werden nach Bedarf Projekten zugewiesen.
Der Training Delivery Manager, der dem Operations Director Bericht erstattet, ist dafür verantwortlich, dass interne und externe Trainer ABC Company-Schulungskurse nach dem erforderlichen Standard durchführen. Er prüft auch die Kursmaterialien, um sicherzustellen, dass sie zweckmäßig sind und die erforderliche Qualität aufweisen.
Der Central Services Director ist verantwortlich für Unternehmenskommunikation, Facility Management und Konfigurationsmanagement. Kürzlich leitete er ein Projekt zur Konsolidierung aller Unternehmensqualitätssysteme in einem Qualitätsmanagementsystem und richtete eine Unternehmensqualitätsabteilung ein, die jetzt vom Corporate Quality Manager geleitet wird.
Der Corporate Document Manager berichtet an den Central Services Director. Sie half beim Aufbau des Dokumentenmanagementsystems des Unternehmens und betreibt es nun unternehmensweit. Sie leitet ein Team von Administratoren und beauftragt Mitarbeiter, wenn die Arbeitsbelastung hoch ist.
Der Vertriebsleiter ist vor zwei Monaten zu ABC Company gekommen und möchte sich etablieren, indem er neue Märkte für die Kurse und das Material vorschlägt. Alle Account Manager und das Marketing-Team berichten an ihn. Sie fördern bestehende Schulungskurse bei anderen Schulungsunternehmen und bestehenden Kunden.
Ende der Zusatzinformationen.
Die Regierungsbehörde veranstaltete ein Seminar für Ausbildungsorganisationen, um den Ansatz zur Akkreditierung für neue Gesundheits- und Sicherheitskurse zu erörtern. Der Projektmanager war im Auftrag der ABC Company anwesend. Andere Schulungsorganisationen beschrieben Verzögerungen bei der Akkreditierung von Kursmaterial in der Vergangenheit. Infolgedessen hat der Projektmanager einen Bericht erstellt, in dem Möglichkeiten zur Verbesserung der Schulungsmaterialien im Klassenzimmer empfohlen werden, um solche Verzögerungen zu vermeiden.
Ist dies eine angemessene Anwendung des Prinzips „Aus Erfahrung lernen“ und warum?
A. Ja, da Verbesserungsmöglichkeiten erfasst und umgesetzt werden sollten.
B. Nein, da die Erfahrungen der Wettbewerber für ABC-Projekte nicht relevant sind.
C. Ja, weil dadurch sichergestellt wird, dass die Risiken für die Akkreditierung effektiv erfasst werden.
D. Nein, da dies ein Beispiel für eine verbesserte geschäftliche Rechtfertigung ist.
Answer: A
NEW QUESTION: 3
Your client has a requirement that only Employees with user person type as "Regular Employee" are eligible for absence plan.
Which two options are applicable?
A. Create a Participant eligibility profile and select User person type from Person Type under Personal.
B. Write a fast formula of type Global Absence Entry Validation and get user person type from this formula.
C. Create a Participant eligibility profile and select User person type from Person Type under Employment.
D. Write a fast formula of type Participant and Rate Eligibility, get user person type from this formula, and attach this formula to an eligibility profile.
Answer: A,D
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